Hva er OTP og må jeg bry meg om det?
Dersom din bedrift har ansatte, må bedriften ha en tjenestepensjonsordning (obligatorisk tjenestepensjon, OTP) for de ansatte. Så må bedriften sette av en avtalt del av lønn til sparing. Det finnes noen unntak, men vanligvis må du har en slik ordning på plass.

Hvordan fikser jeg OTP?
Du tegner en avtale med en forsikring som tilbyr OTP, f.eks. Storebrand.
Du oppgir til dem informasjon om dine ansatte (hvem er det, hvor mye tjener de, osv).

Hva må jeg gjøre løpende?
Forsikringsselskapet sender deg regninger for OTP
Du håndterer og betaler regningene helt vanlig, som andre leverandørfaktura. Bokføres som "OTP - Obligatorisk Tjenestepensjon"
Du legger inn det du har betalt av OTP under "Lønn" --> "OTP-Rapporter", slik at du har kontroll på hva du har betalt
Du skal også holde forsikringsselskapet orientert dersom du får nye ansatte, når noen slutter, eller når lønnen endrer seg for en ansatt

Hva betyr det for bedriften min?
OTP er en ekstrakostnad for bedriften din, som kommer på toppen av lønn og arbeidsgiveravgift. Laveste OTP-sats er 2% av lønnen.
Var denne artikkelen nyttig?
Avbryt
Tusen takk!